Regulament de Ordine Interioara - Revision history

Snedelcu at 11:59, 31 May 2018

2018-05-31T11:59:28Z

Cristina: /* CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE */

2012-11-23T13:23:00Z

CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE

Cristina: /* CAPITOLUL V – RECOMPENSE */

2012-11-23T13:22:47Z

CAPITOLUL V – RECOMPENSE

Cristina: /* CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI) */

2012-11-23T13:22:27Z

CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)

Cristina: /* CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII */

2012-11-23T13:21:33Z

CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII

Cristina: /* CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII */

2012-11-23T13:21:00Z

CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII

Cristina: /* CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE */

2012-11-23T13:15:29Z

CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE

Cristina: /* CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE */

2012-11-23T13:11:57Z

CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE

Cristina: /* 2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL */

2012-11-23T13:10:44Z

2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

Cristina: /* 2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL */

2012-11-23T13:10:26Z

2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

@@ Line 83: / Line 83: @@
 c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.
-(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.
+(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.
 ==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

← Older revision		Revision as of 13:23, 23 November 2012
Line 271:		Line 271:

	'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.		'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
−
−	~~'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''~~

@@ Line 262: / Line 262: @@
 ==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==
-'''Art.28'''   Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.
+'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.
-−
 ==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

@@ Line 222: / Line 222: @@
 ==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==
-Art.24   (1) Orice actiune sau  inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
+'''Art.24'''   (1) Orice actiune sau  inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
- (2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
 a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
 b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
-c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
 d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
 e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
 f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
 g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
 h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
 Art.25   in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
 a. avertismentul scris;
 b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
 c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
 d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
 e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
 f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
 ==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

@@ Line 179: / Line 179: @@
 i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
-== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==
+== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENA SI DE SECURITATEA MUNCII==
 '''Art.21'''   (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.

@@ Line 181: / Line 181: @@
 == CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==
-Art.21   (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
+'''Art.21'''   (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
 (2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
 a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
 b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
 c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
 d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
 e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
 (3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
 a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
 b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
 c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
 Art.22   (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
 (2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
 (3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
 Art.23   (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au urmatoarele obligatii:
 a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
 b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
 c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
 d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

@@ Line 88: / Line 88: @@
-Art.18   Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, are urmatoarele drepturi:
+'''Art.18'''   Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, are urmatoarele drepturi:
 a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
@@ Line 108: / Line 108: @@
 i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
-Art.19   (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
+'''Art.19'''   (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
 (2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL sunt:
@@ Line 130: / Line 130: @@
 i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
-a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
+j. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
 primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
-b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL;
-c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
+k. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL;
-d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si  al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
-e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
+l. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
-f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
-g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
+m. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si  al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
-h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL.
-Art.20   (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
+n. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
 a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
 b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
 c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
 d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
 e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.
 (2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
 a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
 b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
 c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
 d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
 e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
 f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
 g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
 h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
 i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

@@ Line 89: / Line 89: @@
 Art.18   Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, are urmatoarele drepturi:
 a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
 b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;
 c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;
 d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;
 e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;
 f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;
 g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;
 h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;
 i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
 Art.19   (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
 (2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL sunt:
 a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;
 b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL;
 c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;
 d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;
 e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;
 f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;
 g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;
 h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;
 i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
 a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
 b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL;
 c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;

@@ Line 73: / Line 73: @@
 (4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL.
- Art.17  (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
+Art.17  (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
- (2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:
+(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:
 a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

@@ Line 54: / Line 54: @@
 Art.14   in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.
- Art.15  Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.
- Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.
+Art.15  Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.
 (2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL le este interzis:
 a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;
 b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL are calitatea de parte;
 c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;
 d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL;
 (3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.
 (4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL.
   Art.17  (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
   (2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:
 a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;
 b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;
 c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.
 (2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS  SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.