Idrive - User contributions [en]

Idrive Shipping Receiving Process

2015-07-06T12:36:49Z

Cristina: /* Shipments to Romania */

== Idrive Shipping / Receiving Processes ==

<br\><br\>

===FedEx Shipping===

You will be using FedEx for the bulk of outgoing shipments. Unless the customer specifies another carrier, use FedEx (eg. BNSF products are carried via UPS).

1. Go to [http://www.fedex.com/us http://www.fedex.com/us]

2. Login Username: Idrive805 Password: 805Idrive

3. Hover over the "Ship" tab.

4. Select create a shipment

5. The "from" section should be filled automatically.

6. Complete the "Ship To:" section with the information provided to you on either the customers Purchase order or the sipping form generated by the Sales module.

*It is a good idea to confirm this shipping address with the sales person that completed the quote.

7. Once all required info is entered, click the "Preform Detailed address check". This will confirm that the information you've entered is a valid address according to FedEx.

8.Package and Shipment details: In this section you will be asked about details of the actual package.

*Enter the number of packages in this shipment

*Select if these packages are identical or not.

*If not, enter the individual weights for each package.

*Select the type of service. Type of service depends on when the Receiver needs the package delivered. If service type was not specified by the Sales Department then it will be shipped via FedEx ground service.

*The "Package Type" menu will only be used if you are shipping something via express service and using a FedEx marked box.

*Declared Value will only be used if we are placing insurance on the package (eg. all National Interstate camera shipments require a declared value and insurance.)

*Declare each camera as being valued at $250 for National interstate camera shipments. (Eg. 10 cameras = $2500 of declared value.)

*The "Ship Date" option can be left alone.

*Confirm that all required Fields are filled and select the "Ship" button at the bottom of the second purple column.

9. Shipping label print page and scheduling a Ground and Express Pickup

*On this page you will be able to review the shipping label you've just created. Makes sure that all information is correct before printing this label.

*You can either print this label on to paper so that you can physically affix it to the package or you can use the print function to create a PDF document of the label so that you can send it via email.

*Create a Pickup button will create a new window prompting you to fill in the pickup location information. Complete all required fields and confirm the pick up.

10. Affixing the label

*Once you have printed the FedEx shipping label affix it to the package you wish to ship.

*Use the provided FedEx label pouches to hold the label to the package. The label pouches have adhesive backing.

<br\><br\>

===UPS Shipping===

<br\><br\>

===USPS Shipping===

<br\><br\>

===DHL Shipping===

<br\><br\>

===Harmonized codes notes===

From: Alex Silber [mailto:alex@idriveglobal.com]
Sent: Wednesday, April 8, 2015 8:04 AM
To: 'Cristina Simion'
Cc: florin@idriveglobal.com; Sean@IdriveGlobal.com; chrysta@idriveglobal.com; kelli@idriveglobal.com
Subject: RE: Harmonized Tariff classification research

I also looked at the most up to date list and have decided that the least expensive way to ship the power harness is to use the harmonized code of:
7408.19.00.30
This is a code used in order to ship copper wire with “With a maximum cross-sectional dimension of 3 mm or less”.

For the X2:
9007.10.00.00
“Cinematographic cameras and projectors, whether or not incorporating sound recording or reproducing apparatus; parts and accessories thereof”
Also free from what I can tell.

The list of codes is difficult to understand, but these are the best codes to use from what I can tell.

<br\><br\>

==Shipping Methods Best Practice==

<br\><br\>

==Special Customer Shipping Requirments==

<br\><br\>

===SSA Shipping Requrements===

Send packaging

<br\><br\>

===BNSF Shipping Requrements===

Use UPS

<br\><br\>

==International Shipping==

<br\><br\>

====Shipments to Romania====

To send to the office in Romania. For avoiding excess fee and the package to get stuck by customs,

*please declare them as samples with a total amount lower than 10 USD. Also, the shipment should be declared as paid by you so the total amount will not exceed 10 USD.
*please send the package to company name and address as listed below, and not to an individual person. Also, please make sure you are providing the phone number and email so the customs can reach someone (Cristina) and the custom clearance can be done in time.

The following company information will be needed for this shipment:

Company: S.C ROAD SAFETY SRL

Company address: Romania, Bucharest, Sector 1, Putul lui Zamfir nr. 15A.

Contact person: Cristina Simion

Email: cristina@idriveglobal.com

Phone: +40726010219

EORI number for Road Safety: RO32678177

'''Still valid after office move?''' yes, still valid

CUI:32678177 / 21.01.2014.

Registration:Nr. Reg. Com. J40/517/2014 / 20.01.2014

Iban code: RO03BTRLRONCRT0243531101

<br\><br\>

====Shipments to Comet====

In order to ship to Comet Bulgaria you need:

1. Inform Gigi and ask what the markup will be and note it.

2. Make sure the product ships from vendor with an invoice that matched the PO from Comet.

3. Make sure the shipping address is accurate and matches the invoice.

4. Make sure the company who ships to Comet is the one that invoices Comet

=====Comet Address & Contact=====
'''Comet Electronics'''

District Druzhba 2,

47, Obikolna Str

Sofia 1582,
Bulgaria

'''Contact person:
Elka Georgieva'''

Sales manager

Tel +359 2 9155831

Fax +359 2 8793200

Mob +359 888 971150

'''Example:''' We bill Comet for 2,000 lenses in the exact amount agreed.

We send an invoice for that amount also

We send a packing slip with that amount also

We send to the right address

'''From Florin 1/23/15:'''

FYI, here is how usually Comet calculates the markup, they add 5% + $200(fix amount for custom clearance and bank commissions) to the final price - beside this, the shipping from Bulgaria to Romania costs(usually ~40 euro, could be more for bigger/heavy packages).

<br\><br\>

====Shipments from China====
t
We have engaged ANA Link as our "freight forwarder". This means that they handle customs and expediting through customs for our orders from Huxi Cable. We have a power of attourney in place with them so they can act as our agent

DHL, FedEx etc did this for us but they cost a lot more to use. Using ANA Link lowers our costs on heavy items like cables from Huxi.

Annual bond of $650 in place. Our contract runs through 12/31/15 . Backing data in Mark's emails

<br\><br\>

====Shipments to Kuwiat====

<br\><br\>

==Shipping to EMLinQ==
If you receive a request from engineering to make a shipment of parts to EMLinQ Follow the instructions below:

1. Review the PO that will be sent from EMLinQ.

2. Go over this list of parts with Mark and see what is in stock in SB, instock at EMLinQ, being drop shipped straight to EMLinQ and what is on back-order.

3. Clearly label each individual part with the EMLinQ part number and quantity of pieces.

4. Take accurate notes about what portion of each line item is being fulfilled and if it is not being fulfilled, why not and when we can expect to ship it. These notes can be taken directly on the paper copy of the EMLinQ PO.

5. Package all parts securely.

6. Use the FedEx shipping instructions to create a shipping label for the parcel.

7. Create an Idrive packing slip that reflects the number of parts ordered by EMLinQ and the number of parts being shipped. Date the packing slip and make 3 copies. One should be handed to Mark, another to Chrysta, and the last one should be affixed to the shipment.

8. Create a pickup for the shipment using the FedEx shipping instructions.

==Idrive Receiving==
When receiving a shipment, inspect the contents of the box for damage and order accuracy.
Use the packing slip attached to the shipment as a reference. Hand off the packing slip to Chrysta.
Stock the incoming product into the appropriate area in a neat and well organized manner.

<br\><br\>

Idrive Shipping Receiving Process

2015-07-06T12:34:51Z

Cristina: /* Shipments to Romania */

== Idrive Shipping / Receiving Processes ==

<br\><br\>

===FedEx Shipping===

You will be using FedEx for the bulk of outgoing shipments. Unless the customer specifies another carrier, use FedEx (eg. BNSF products are carried via UPS).

1. Go to [http://www.fedex.com/us http://www.fedex.com/us]

2. Login Username: Idrive805 Password: 805Idrive

3. Hover over the "Ship" tab.

4. Select create a shipment

5. The "from" section should be filled automatically.

6. Complete the "Ship To:" section with the information provided to you on either the customers Purchase order or the sipping form generated by the Sales module.

*It is a good idea to confirm this shipping address with the sales person that completed the quote.

7. Once all required info is entered, click the "Preform Detailed address check". This will confirm that the information you've entered is a valid address according to FedEx.

8.Package and Shipment details: In this section you will be asked about details of the actual package.

*Enter the number of packages in this shipment

*Select if these packages are identical or not.

*If not, enter the individual weights for each package.

*Select the type of service. Type of service depends on when the Receiver needs the package delivered. If service type was not specified by the Sales Department then it will be shipped via FedEx ground service.

*The "Package Type" menu will only be used if you are shipping something via express service and using a FedEx marked box.

*Declared Value will only be used if we are placing insurance on the package (eg. all National Interstate camera shipments require a declared value and insurance.)

*Declare each camera as being valued at $250 for National interstate camera shipments. (Eg. 10 cameras = $2500 of declared value.)

*The "Ship Date" option can be left alone.

*Confirm that all required Fields are filled and select the "Ship" button at the bottom of the second purple column.

9. Shipping label print page and scheduling a Ground and Express Pickup

*On this page you will be able to review the shipping label you've just created. Makes sure that all information is correct before printing this label.

*You can either print this label on to paper so that you can physically affix it to the package or you can use the print function to create a PDF document of the label so that you can send it via email.

*Create a Pickup button will create a new window prompting you to fill in the pickup location information. Complete all required fields and confirm the pick up.

10. Affixing the label

*Once you have printed the FedEx shipping label affix it to the package you wish to ship.

*Use the provided FedEx label pouches to hold the label to the package. The label pouches have adhesive backing.

<br\><br\>

===UPS Shipping===

<br\><br\>

===USPS Shipping===

<br\><br\>

===DHL Shipping===

<br\><br\>

===Harmonized codes notes===

From: Alex Silber [mailto:alex@idriveglobal.com]
Sent: Wednesday, April 8, 2015 8:04 AM
To: 'Cristina Simion'
Cc: florin@idriveglobal.com; Sean@IdriveGlobal.com; chrysta@idriveglobal.com; kelli@idriveglobal.com
Subject: RE: Harmonized Tariff classification research

I also looked at the most up to date list and have decided that the least expensive way to ship the power harness is to use the harmonized code of:
7408.19.00.30
This is a code used in order to ship copper wire with “With a maximum cross-sectional dimension of 3 mm or less”.

For the X2:
9007.10.00.00
“Cinematographic cameras and projectors, whether or not incorporating sound recording or reproducing apparatus; parts and accessories thereof”
Also free from what I can tell.

The list of codes is difficult to understand, but these are the best codes to use from what I can tell.

<br\><br\>

==Shipping Methods Best Practice==

<br\><br\>

==Special Customer Shipping Requirments==

<br\><br\>

===SSA Shipping Requrements===

Send packaging

<br\><br\>

===BNSF Shipping Requrements===

Use UPS

<br\><br\>

==International Shipping==

<br\><br\>

====Shipments to Romania====

To send to the office in Romania. For avoiding excess fee and the package to get stuck by customs,

*please declare them as samples with a total amount lower than 10 USD. Also, the shipment should be declared as paid by you so the total amount will not exceed 10 USD.
*please send the package to company name and address as listed below, and not to an individual person. Also, please make sure you are providing the phone number and email so the custom clearance can be done in time.

The following company information will be needed for this shipment:

Company: S.C ROAD SAFETY SRL

Company address: Romania, Bucharest, Sector 1, Putul lui Zamfir nr. 15A.

Contact person: Cristina Simion

Email: cristina@idriveglobal.com

Phone: +40726010219

EORI number for Road Safety: RO32678177

'''Still valid after office move?''' yes, still valid

CUI:32678177 / 21.01.2014.

Registration:Nr. Reg. Com. J40/517/2014 / 20.01.2014

Iban code: RO03BTRLRONCRT0243531101

<br\><br\>

====Shipments to Comet====

In order to ship to Comet Bulgaria you need:

1. Inform Gigi and ask what the markup will be and note it.

2. Make sure the product ships from vendor with an invoice that matched the PO from Comet.

3. Make sure the shipping address is accurate and matches the invoice.

4. Make sure the company who ships to Comet is the one that invoices Comet

=====Comet Address & Contact=====
'''Comet Electronics'''

District Druzhba 2,

47, Obikolna Str

Sofia 1582,
Bulgaria

'''Contact person:
Elka Georgieva'''

Sales manager

Tel +359 2 9155831

Fax +359 2 8793200

Mob +359 888 971150

'''Example:''' We bill Comet for 2,000 lenses in the exact amount agreed.

We send an invoice for that amount also

We send a packing slip with that amount also

We send to the right address

'''From Florin 1/23/15:'''

FYI, here is how usually Comet calculates the markup, they add 5% + $200(fix amount for custom clearance and bank commissions) to the final price - beside this, the shipping from Bulgaria to Romania costs(usually ~40 euro, could be more for bigger/heavy packages).

<br\><br\>

====Shipments from China====
t
We have engaged ANA Link as our "freight forwarder". This means that they handle customs and expediting through customs for our orders from Huxi Cable. We have a power of attourney in place with them so they can act as our agent

DHL, FedEx etc did this for us but they cost a lot more to use. Using ANA Link lowers our costs on heavy items like cables from Huxi.

Annual bond of $650 in place. Our contract runs through 12/31/15 . Backing data in Mark's emails

<br\><br\>

====Shipments to Kuwiat====

<br\><br\>

==Shipping to EMLinQ==
If you receive a request from engineering to make a shipment of parts to EMLinQ Follow the instructions below:

1. Review the PO that will be sent from EMLinQ.

2. Go over this list of parts with Mark and see what is in stock in SB, instock at EMLinQ, being drop shipped straight to EMLinQ and what is on back-order.

3. Clearly label each individual part with the EMLinQ part number and quantity of pieces.

4. Take accurate notes about what portion of each line item is being fulfilled and if it is not being fulfilled, why not and when we can expect to ship it. These notes can be taken directly on the paper copy of the EMLinQ PO.

5. Package all parts securely.

6. Use the FedEx shipping instructions to create a shipping label for the parcel.

7. Create an Idrive packing slip that reflects the number of parts ordered by EMLinQ and the number of parts being shipped. Date the packing slip and make 3 copies. One should be handed to Mark, another to Chrysta, and the last one should be affixed to the shipment.

8. Create a pickup for the shipment using the FedEx shipping instructions.

==Idrive Receiving==
When receiving a shipment, inspect the contents of the box for damage and order accuracy.
Use the packing slip attached to the shipment as a reference. Hand off the packing slip to Chrysta.
Stock the incoming product into the appropriate area in a neat and well organized manner.

<br\><br\>

Trade shows and exibition 2013

2013-01-28T10:03:07Z

Cristina:

'''''Transit Bus Summit'''''
Austin, TX
February 25-27, 2013
One on One Meetings, Presentations
Booth: N/A

'''''Trailways Association Annual Expo'''''
San Diego, CA
March 1-6th 2013
Exhibit One Day Tuesday March 5th
Booth: TBD

'''NorthEast Passenger Transit Association'''
Hartford, CT
March 26th 2013
One Day Exhibit
Booth: TBD

'''Commercial Vehicle Show UK'''
Birmingham, United Kingdom
April 9th-11th, 2013
Exhibit All Days
Booth: 4K30

'''RIMS 2013 Annual Exhibition'''
Los Angeles, CA
April 21-24, 2013
Booth: 468

Trade shows and exibition 2013

2013-01-28T08:49:30Z

Cristina:

2013-01-14T14:42:10Z

Cristina:

Idrive Activity List

2013-01-14T14:30:21Z

Cristina: Created page with "{| class="wikitable" !colspan="6"|Idrive Client |- |In vehicle devices |On location equipment |Software app |Data Center (Cloud) |Services and support"

{| class="wikitable"
!colspan="6"|Idrive Client
|-
|In vehicle devices
|On location equipment
|Software app
|Data Center (Cloud)
|Services and support

Main Page

2013-01-14T14:23:40Z

Cristina:

[[File:Wiki.jpg]]
<table><tr>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Admin Center
|-
|rowspan="2"|
[http://admincenter.idrive.pro Idrive Admin Center]

|}

</td>
<td valign="top">

{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Downloads

|-
|rowspan="2"|
[[Idrive Downloads]]

|}
</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Wiki
|-
|rowspan="2"|
[http://wiki.idrive.pro Idrive Customer Wiki - wiki.idrive.pro]

|}

</td>
<td valign="top">

{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Web Sites
|-
|rowspan="2"|
[http://www.idrive.pro Idrive Web Site]

|}
</td>
</tr>
</table>

----
<table><tr><td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Internal Guides
|-
|rowspan="2"|

[[File:Smart-icon.png|center|70px]]

----

[[Firmware loading and test procedures]]

[[Firmware Test Form]]

[[Using Admin Center Calendar ]]

[[Device Warranty Processes]]

[[Idrive Terminal Information and Policies]]

[[Idrive Activity List]]

|}

</td>
<td valign="top">

{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Customer Guides

|-
|rowspan="2"|
[[File:Smart-icon.png|center|70px]]

----

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_Control_Center_2.0_User%E2%80%99s_Guide Idrive Control Center 2.0 User’s Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_2.0_Quick_Start_Guide Idrive 2.0 Quick Start Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_X1_Installation_and_Operation_Guide Idrive X1 Installation and Operation Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_Base_Station_Installation_Guide Idrive Base Station Installation Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=IR_LED_Illuminator_Kit_Installation_Guide IR LED Illuminator Kit Installation Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Wired_Panic_Button_Installation_Guide Wired Panic Button Kit Installation Guide]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_Global_Center_app_for_iPhone_and_iPad Idrive Global Center app for iPhone and iPad]

|}
</td>
<td valign="top">

{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Useful Links
|-
|rowspan="2"|

[[File:Sites-icon.png|center|70px]]

----

[http://www.idrive.pro Idrive Web Site]

[http://itunes.apple.com/us/app/idrive-global-center/id498507809?ls=1&mt=8 Idrive App Apple Store]

[https://www.facebook.com/pages/idrive-vehicle-monitoring-system/120729091274144 Idrive on Facebook]

[http://twitter.com/idriveX1 Idrive on twitter]

[http://www.teamviewer.com Team Viewer]

[http://get.adobe.com/reader Adobe Reader]

|}
</td>
<td valign="top">

{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Using Wiki
|-
|rowspan="2"|

[[File:mediawiki.jpg|center|86px]]

----

Consult the [//meta.wikimedia.org/wiki/Help:Contents User's Guide] for information

on using the wiki software.

== Getting started ==
* [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:Configuration_settings Configuration settings list]
* [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:FAQ MediaWiki FAQ]
* [https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/mediawiki-announce MediaWiki release mailing list]

|}
</td>
</tr>
</table>

----
<table><tr>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Support
|-
|rowspan="2"|

[[File:settings2.png|center|70px]]

----

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=How_To_Open_a_Support_Ticket How To Open a Support Ticket]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Contact_Idrive_Support Contact Idrive Support]

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Contact_Idrive_Support About RMA (Client)]

RMA Procedures (Support)

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Service and Installation
|-
|rowspan="2"|

[[File:manuficon.jpg|center|100px]]

----

[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_X1_Installation_and_Operation_Guide Idrive X1 Installation and Operation Guide]

[[Dunbar Armored Vehicle Installation Guide]]

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Base Station
|-
|rowspan="2"|

[[File:base-station-idrive.jpg|center|160px]]

----

[[Idrive Base Station General Requirements]]

[[Base Station Configuration Guide ]]

[[Base Station Configuration Checklist ]]

[[Base Station Connectivity Information ]]

|}
</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Manufacturing
|-
|rowspan="2"|

[[File:manuficon.jpg|center|100px]]

----

[[Firmware loading and test procedures]]

[[Idrive X1 Shipping Process]]

|}

</td>
</tr>
</table>

----
<table><tr>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Acc
|-
|rowspan="2"|

[[File:cables.jpg|center|80px]]

----

Idrive IR

Idrive Driver ID

Idrive Serial Adaptor

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive D4
|-
|rowspan="2"|

[[File:IdriveX4_small_tech_specs.jpg|center|160px]]

----

[[Idrive D4 Installation and Configuration Guide ]]

[[Idrive Viewpro User Guide ]]

DVR Research

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Romania
|-
|rowspan="2"|

[[File:ro.jpg|center|60px]]

----

[[Idrive Hardware Development]]

[[Idrive Software Development]]

[[Regulament de Ordine Interioara]]

Laborator

Utile

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Marketing
|-
|rowspan="2"|

[[File:marketingicon.jpg|center|70px]]

----

[[Idrive Marketing]]

[[Idrive Web Site]]

Idrive Web Site Store

|}

</td>
</tr>
</table>

----

<table><tr>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive X
|-
|rowspan="2"|

[[File:IdriveX1_small_tech_specs1.jpg|center|120px]]

----

Idrive X1 v5 Specs

Idrive X1 v7 Specs

[[Idrive X1 v7 Test Reports]]

Idrive X1 v8 Specs

Idrive X1 v7 Test Reports

Idrive X1P Specs

Idrive X2 Specs

[[Firmware 9.6 Specs]]

[[Firmware 9.9 Specs]]

[[Firmware 9.9 Notes]]

[[Firmware Changelog]]

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|3G DVR
|-
|rowspan="2"|

[[File:3g dvr.jpg|center|160px]]

----

[[3G DVR User Manual]]

[[3G Set Up Guide ]]

[[3G DVR Client User Manual]]

[[3G DVR Instal on Vehicle Guide]]

|}

</td>
</tr>
</table>

----
<table><tr>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Control Center
|-
|rowspan="2"|

[[File:wikicc.jpg|center]]

----

Idrive 2.0 Control Center Specs

[[Idrive 2.0 Control Center Changelog | Idrive 2.0 Control Center Changelog]]

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Global Center
|-
|rowspan="2"|

[[File:wikigc.jpg|center]]

----

Idrive 2.0 Global Center Specs

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Admin Center
|-
|rowspan="2"|

[[File:wikiac.jpg|center]]

----

[[Idrive 2.0 Admin Center Specs]]

|}

</td>
<td valign="top">
{| class="wikitable"
!style="width: 270px;"|Idrive Factory Tool
|-
|rowspan="2"|

[[File:wikifc.jpg|center]]

----

[[Idrive Factory Tool 2.0 Specs]]

|}

</td>
</tr>
</table>

----

Copyright © 2012 Idrive. All rights reserved.

Idrive Terminal Information and Policies

2012-11-29T13:01:45Z

Cristina: /* Functionality of idrive Terminal */

=About idrive Terminal Software=

The idrive Terminal software allows for access to the local idrive base station from a remote computer. This provides the functionality of multiple users accessing the idrive system simultaneously from different locations.

=Functionality of idrive Terminal=

The functionality and operation of idrive Terminal is nearly identical to the Idrive 2.0 Control Center and as a result they share the same manual.
[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_Control_Center_2.0_User%E2%80%99s_Guide|Idrive Control Center 2.0 User’s Guide]

The following functionality is not available in Idrive Terminal. These operations must be performed on directly on the idrive Base Station.

* Import of Events
* Manual Deletion of events
* Automatic deletion of events
* Play & Review->D4 DVR Videos (these files are too large)

=Base Station (Server) Configuration Requirements for idrive Terminal=

1. The base station must have a fixed IP address in the client network (no DHCP).

2. The SQL Server needs to be configured to allow TCP connections

* Start> Microsoft Sql Server 2008 R2->Configuration Tools>SQL Server Configuration Manager
* Expand SQL Server Network Configuration,
* click on Protocols for SQLEXPRESS,
* Right click on TCP/IP and choose Properties.
* In the “Protocol tab” Set "Enabled=Yes"
* In the “IP Addresses tab” set the values for IPAll, set "TCP Dynamic Ports" to Blank, set the “TCP Port” value to 1433
* Click OK,
* restart “SQL Server(SQLEXPRESS)” Control Panel>Administrative Tools> Services

3. If the Base Station has a Windows firewall, you must add the port 1433 in exception list of Windows Firewall

[http://www.mssqltips.com/sqlservertip/1929/configure-windows-firewall-to-work-with-sql-server http://www.mssqltips.com/sqlservertip/1929/configure-windows-firewall-to-work-with-sql-server]/

Please note that we are not using SQL Server Browser Service.

=Client Local Area Network Configuration to support idrive terminal=

1. The idrive base station must have a static IP address assigned.

2. All network equipment between the idrive Base Station and the client(s) running idrive Terminal Software must have the following ports open in both directions:

* port 5560 (idrive Terminal Service protocol - used for transport of GPS and event files to the idrive terminal)
* port 1433 (used for communication with the SQL Server database)
* port 4660 (idrive Wi-Fi Service protocol - used for displaying the transfer activities in real time)
* port 3306 (used for communication with the Global Center database: when the license key is activated / deactivated; used also for validating the email address on the server when a user is added / modified)

3. Idrive supports idrive terminal only on local networks. Wide area network access may be possible however idrive does not supply support for this method of connecting

=System Requirements for idrive Terminal Software=

- OS: Windows Vista / Windows 7

- At least 1GB RAM, HDD Free Space: 100 MB + N MB (depending of the cache size settings)

=Idrive Terminal Installation and Setup=

'''Installation'''

* Download the idrive terminal software.
* Launch the installation with <nowiki>setup.exe</nowiki>e
* When setup finishes click Close
* The first time you open idrive Terminal you will be prompted for the Validation code.
* Enter the supplied Validation code when prompted.

(Each terminal has a unique software key generated from Admin Center. At this moment, the key generation is missing from AC, so please use the following key:

75277-2B324-43353-54747-34D3D)

You can generate license keys for Terminals in AC under client page > Location > Add Software and view the licenses list/details under “Additional Software“ panel. Under “details” will be available some info (OS, processor, memory, last login date ) about the computer where the Terminal is running.
This is available for Mirror Center also.

'''Initial Setup'''

* Enter the base station IP Address
* Enter the name you want the base station to have (in case there are more than one)
* Add additional base stations is applicable
* Log onto the base station
* Set the “Limit Cache” value in Settings>Admin Settings>Terminal Settings

'''Idrive Terminal usage monitoring/control'''

This key will be saved in Global Center together with 2 fields: max number of usages / current number of usages. Where will this be?

Every time when a new terminal is installed, the current number is increased until the max number. Of course, there will be an option for changing the max number. Let us know where.

We have not implemented this mechanism. Each terminal has a unique license key.

- Every time when a client login to a base station, the following information (login date, OS version, RAM and processor info) are stored in the local CC database.

'''idrive Terminal patches'''

* idrive terminal updates are automated
* When a new patch is released, the Sync Service downloads the patch to the idrive base station.
* When a client logins onto the base station using idrive terminal they will receive a notification that a new version is available
* If the client decides to install the new version (in some cases, we may force the client to install the patch), the setup files are copied from the base station to the terminal, the application is closed and the installer is started.
* The installer automatically uninstalls the previous version and installs the new one
* After installation, the terminal path is: C:\Program Files\idrive\Terminal. At the first run, you should enter the IP of base station. After that, you will be able to login in the system. What does this mean?
We are talking about the base station config windows where the IP address and the base station name must be entered. These values (together with the license key) are stored in a small MS Access database (terminal.idr) located in C:\Program Files\idrive\Terminal folder. Beside these fields, the terminal.idr database contains also the encrypted value of the motherboard manufacturing number from the terminal computer. When the idrive Terminal is launched, the software checks the license key in the idr database and it also comparing the motherboard serial number from the computer with the decrypted values stored in the database. If these values are not identical, the activation form is displayed. In this way, the idr database cannot be moved from a terminal to another.

=Licensing etc=

Use of the Idrive Terminal Software requires the Standard Idrive Base Station be upgraded to idrive Server Version. Activation of the server functions requires annual maintenance fees.

The base server package comes with 5 Client Access Licenses (CALs).

Additional CALs may be purchased. Please contact [mailto:sales@idrive.pro sales@idrive.pro] for more information.

More Policies here

Idrive Terminal Information and Policies

2012-11-29T13:00:38Z

Cristina: /* Functionality of idrive Terminal */

=About idrive Terminal Software=

The idrive Terminal software allows for access to the local idrive base station from a remote computer. This provides the functionality of multiple users accessing the idrive system simultaneously from different locations.

=Functionality of idrive Terminal=

The functionality and operation of idrive Terminal is nearly identical to the Idrive 2.0 Control Center and as a result they share the same manual.
[http://wiki.idrive.pro/index.php?title=Idrive_Control_Center_2.0_User%E2%80%99s_Guide] Idrive Control Center 2.0 User’s Guide

The following functionality is not available in Idrive Terminal. These operations must be performed on directly on the idrive Base Station.

* Import of Events
* Manual Deletion of events
* Automatic deletion of events
* Play & Review->D4 DVR Videos (these files are too large)

=Base Station (Server) Configuration Requirements for idrive Terminal=

1. The base station must have a fixed IP address in the client network (no DHCP).

2. The SQL Server needs to be configured to allow TCP connections

* Start> Microsoft Sql Server 2008 R2->Configuration Tools>SQL Server Configuration Manager
* Expand SQL Server Network Configuration,
* click on Protocols for SQLEXPRESS,
* Right click on TCP/IP and choose Properties.
* In the “Protocol tab” Set "Enabled=Yes"
* In the “IP Addresses tab” set the values for IPAll, set "TCP Dynamic Ports" to Blank, set the “TCP Port” value to 1433
* Click OK,
* restart “SQL Server(SQLEXPRESS)” Control Panel>Administrative Tools> Services

3. If the Base Station has a Windows firewall, you must add the port 1433 in exception list of Windows Firewall

[http://www.mssqltips.com/sqlservertip/1929/configure-windows-firewall-to-work-with-sql-server http://www.mssqltips.com/sqlservertip/1929/configure-windows-firewall-to-work-with-sql-server]/

Please note that we are not using SQL Server Browser Service.

=Client Local Area Network Configuration to support idrive terminal=

1. The idrive base station must have a static IP address assigned.

2. All network equipment between the idrive Base Station and the client(s) running idrive Terminal Software must have the following ports open in both directions:

* port 5560 (idrive Terminal Service protocol - used for transport of GPS and event files to the idrive terminal)
* port 1433 (used for communication with the SQL Server database)
* port 4660 (idrive Wi-Fi Service protocol - used for displaying the transfer activities in real time)
* port 3306 (used for communication with the Global Center database: when the license key is activated / deactivated; used also for validating the email address on the server when a user is added / modified)

3. Idrive supports idrive terminal only on local networks. Wide area network access may be possible however idrive does not supply support for this method of connecting

=System Requirements for idrive Terminal Software=

- OS: Windows Vista / Windows 7

- At least 1GB RAM, HDD Free Space: 100 MB + N MB (depending of the cache size settings)

=Idrive Terminal Installation and Setup=

'''Installation'''

* Download the idrive terminal software.
* Launch the installation with <nowiki>setup.exe</nowiki>e
* When setup finishes click Close
* The first time you open idrive Terminal you will be prompted for the Validation code.
* Enter the supplied Validation code when prompted.

(Each terminal has a unique software key generated from Admin Center. At this moment, the key generation is missing from AC, so please use the following key:

75277-2B324-43353-54747-34D3D)

You can generate license keys for Terminals in AC under client page > Location > Add Software and view the licenses list/details under “Additional Software“ panel. Under “details” will be available some info (OS, processor, memory, last login date ) about the computer where the Terminal is running.
This is available for Mirror Center also.

'''Initial Setup'''

* Enter the base station IP Address
* Enter the name you want the base station to have (in case there are more than one)
* Add additional base stations is applicable
* Log onto the base station
* Set the “Limit Cache” value in Settings>Admin Settings>Terminal Settings

'''Idrive Terminal usage monitoring/control'''

This key will be saved in Global Center together with 2 fields: max number of usages / current number of usages. Where will this be?

Every time when a new terminal is installed, the current number is increased until the max number. Of course, there will be an option for changing the max number. Let us know where.

We have not implemented this mechanism. Each terminal has a unique license key.

- Every time when a client login to a base station, the following information (login date, OS version, RAM and processor info) are stored in the local CC database.

'''idrive Terminal patches'''

* idrive terminal updates are automated
* When a new patch is released, the Sync Service downloads the patch to the idrive base station.
* When a client logins onto the base station using idrive terminal they will receive a notification that a new version is available
* If the client decides to install the new version (in some cases, we may force the client to install the patch), the setup files are copied from the base station to the terminal, the application is closed and the installer is started.
* The installer automatically uninstalls the previous version and installs the new one
* After installation, the terminal path is: C:\Program Files\idrive\Terminal. At the first run, you should enter the IP of base station. After that, you will be able to login in the system. What does this mean?
We are talking about the base station config windows where the IP address and the base station name must be entered. These values (together with the license key) are stored in a small MS Access database (terminal.idr) located in C:\Program Files\idrive\Terminal folder. Beside these fields, the terminal.idr database contains also the encrypted value of the motherboard manufacturing number from the terminal computer. When the idrive Terminal is launched, the software checks the license key in the idr database and it also comparing the motherboard serial number from the computer with the decrypted values stored in the database. If these values are not identical, the activation form is displayed. In this way, the idr database cannot be moved from a terminal to another.

=Licensing etc=

Use of the Idrive Terminal Software requires the Standard Idrive Base Station be upgraded to idrive Server Version. Activation of the server functions requires annual maintenance fees.

The base server package comes with 5 Client Access Licenses (CALs).

Additional CALs may be purchased. Please contact [mailto:sales@idrive.pro sales@idrive.pro] for more information.

More Policies here

Admin

2012-11-28T10:10:49Z

Cristina: /* "How to login?" */

[[File:Login_url.PNG|right|700px]]
==[[Design]]==

=="How to login?"==

===test test===

[[Pages]]

[[Posts]]

[[Custom Posts]]

[[Media]]

[[Links]]

[[Comments]]

[[Content Blocks]]

[[Theme Options]]

==Appearance==

===Themes===

===Widgets===

===Menus===

===Editor===

[[Plugins]]

[[Users]]

[[Tools]]

[[Settings]]

[[Shortcodes]]

Admin

2012-11-28T10:09:15Z

Cristina:

[[File:Login_url.PNG|right|700px]]
==[[Design]]==

=="How to login?"==

[[Pages]]

[[Posts]]

[[Custom Posts]]

[[Media]]

[[Links]]

[[Comments]]

[[Content Blocks]]

[[Theme Options]]

==Appearance==

===Themes===

===Widgets===

===Menus===

===Editor===

[[Plugins]]

[[Users]]

[[Tools]]

[[Settings]]

[[Shortcodes]]

2012-11-23T13:23:00Z

Cristina: /* CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

'''Art.18''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:

a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;

b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;

c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;

d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;

e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;

f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;

g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;

h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;

i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;

'''Art.19''' (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;

(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:

a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;

b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;

e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;

f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;

g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;

h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;

i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;

j. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;

k. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

l. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;

m. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;

n. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;

q. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;

r. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;

s. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.20''' (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:

a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;

c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;

d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;

e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;

b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;

c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;

e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;

i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENA SI DE SECURITATEA MUNCII==

'''Art.21''' (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.

(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:

a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;

b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;

c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;

e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;

(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:

a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;

b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;

c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;

'''Art.22''' (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.

(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.

(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.

'''Art.23''' (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:

a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;

b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a
activitatii companiei;

c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;

d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

'''Art.24''' (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.

(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:

a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;

b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;

c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;

d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;

e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;

f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;

g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;

h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;

'''Art.25''' in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:

a. avertismentul scris;

b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;

c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;

d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;

e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;

f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

'''Art.26''' Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).

'''Art.27''' Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:22:47Z

Cristina: /* CAPITOLUL V – RECOMPENSE */

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:22:27Z

Cristina: /* CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI) */

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:21:33Z

Cristina: /* CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

'''Art.18''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:

a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;

b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;

c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;

d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;

e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;

f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;

g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;

h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;

i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;

'''Art.19''' (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;

(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:

a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;

b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;

e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;

f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;

g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;

h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;

i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;

j. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;

k. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

l. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;

m. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;

n. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;

q. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;

r. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;

s. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.20''' (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:

a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;

c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;

d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;

e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;

b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;

c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;

e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;

i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENA SI DE SECURITATEA MUNCII==

'''Art.21''' (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.

(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:

a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;

b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;

c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;

e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;

(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:

a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;

b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;

c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;

'''Art.22''' (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.

(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.

(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.

'''Art.23''' (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:

a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;

b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a
activitatii companiei;

c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;

d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:21:00Z

Cristina: /* CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

'''Art.18''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:

a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;

b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;

c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;

d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;

e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;

f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;

g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;

h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;

i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;

'''Art.19''' (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;

(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:

a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;

b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;

e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;

f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;

g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;

h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;

i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;

j. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;

k. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

l. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;

m. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;

n. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;

q. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;

r. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;

s. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.20''' (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:

a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;

c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;

d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;

e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;

b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;

c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;

e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;

i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

'''Art.21''' (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.

(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:

a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;

b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;

c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;

e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;

(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:

a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;

b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;

c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;

'''Art.22''' (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.

(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.

(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.

'''Art.23''' (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:

a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;

b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a
activitatii companiei;

c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;

d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:15:29Z

Cristina: /* CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

'''Art.18''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:

a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;

b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;

c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;

d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;

e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;

f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;

g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;

h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;

i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;

'''Art.19''' (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;

(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:

a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;

b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;

e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;

f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;

g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;

h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;

i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;

j. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;

k. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

l. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;

m. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;

n. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;

q. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;

r. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;

s. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.20''' (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:

a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;

b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;

c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;

d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;

e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;

b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;

c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;

e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;

f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;

g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;

i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:11:57Z

Cristina: /* CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

Art.18 Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:

a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;

b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;

c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;

d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;

e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;

f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;

g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;

h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;

i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;

Art.19 (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;

(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:

a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;

b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;

d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;

e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;

f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;

g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;

h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;

i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;

a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in
primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.20 (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:10:44Z

Cristina: /* 2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

Art.18 Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:
a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;
c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;
d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;
e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;
f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;
g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;
h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;
i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
Art.19 (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:
a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;
b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;
d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;
e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;
f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;
g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;
h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;
i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.20 (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:10:26Z

Cristina: /* 2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.

Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.

(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:

a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;

b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;

c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;

d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;

(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.

(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.

(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:

a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;

b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;

c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.

(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

Art.18 Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:
a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;
c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;
d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;
e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;
f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;
g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;
h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;
i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
Art.19 (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:
a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;
b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;
d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;
e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;
f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;
g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;
h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;
i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.20 (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:09:28Z

Cristina: /* 1. ORGANIZAREA MUNCII */

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 09:00 si se termina la ora 18:00, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.
Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.
Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.
(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:
a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;
b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;
c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;
d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.
(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:
a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;
b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;
c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.
(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

Art.18 Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:
a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;
c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;
d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;
e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;
f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;
g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;
h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;
i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
Art.19 (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:
a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;
b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;
d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;
e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;
f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;
g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;
h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;
i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.20 (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:08:41Z

Cristina:

==CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE==

'''Art.1''' Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si disciplina muncii in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, in conformitate cu prevederile Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.

'''Art.2''' Salariatii SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia sa respecte regulile generale privind organizarea muncii, disciplina si toate celelalte dispozitii ale prezentului regulament.

'''Art.3''' Regulamentul se aplica tuturor salariatilor angajati cu contract de munca, denumiti in continuare personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor detasate sau care efectueaza stagii de practica in cadrul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.4''' Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:

'''1.''' Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;

'''2.''' Norme de igiena si de securitate a muncii;

'''3.''' Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.

'''Art.5''' Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu, privind organizarea si disciplina muncii, emise de administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL

===1. ORGANIZAREA MUNCII===

'''Art.6''' Durata timpului de lucru este de 8 ore efectiv pe zi si 40 ore pe saptamana sau 2 ore efectiv pe zi si 10 ore pe saptamana (dupa caz) si este valabila pentru tot personalul SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, indiferent de functia ocupata.

'''Art.7''' '''(1)''' Programul zilnic de lucru incepe la ora 800 si se termina la ora 1600, pentru personalul angajat cu o norma de lucru de 8 ore pe zi.

'''(2)''' Programul de lucru prevazut la alin.(1) este obligatoriu pentru personalul care isi desfasoara activitatea la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, la punctele teritoriale sau pe teren.

'''(3)''' Activitatea specifica fiecarui angajat, se poate desfasura si in afara orelor de program stabilite la alin.(1), in functie de activitatiile pe care firma le desfasoara, cu o informare prealabila a angajatilor.

'''(4)''' Conducerea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are dreptul, respectand legislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitatile companiei.

'''Art.8''' Orele suplimentare pot fi efectuate de personalul companiei, in cazurile si conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

'''Art.9''' (1) Evidenta prezentei la serviciu se tine pe fiecare punct de lucru sau stand in parte, pe baza condicii de prezenta, in care personalul va semna zilnic, la inceputul si sfarsitul programului de lucru.

'''(2)''' in cazul in care angajatul intarzie sau absenteaza de la locul de munca si acest lucru se datoreaza unor situatii neprevazute sau a unor motive independente de vointa angajatului (boala, accident, etc.) salariatul are obligatia de a informa in scris, in urmatoarele doua zile lucratoare, pe administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''Art.10 (1)''' Angajatii companiei AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL pot fi invoiti sa lipseasca de la serviciu, in interes personal un numar de maxim 4 ore in cursul unei zile.

'''(2)''' Biletul de voie se intocmeste de administrator si va cuprinde mentiunea ca angajatul pleaca in interes personal motivat, data, ora cand incepe invoirea si durata acesteia.

'''(3)''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sau persoana desemnata de acesta va tine evidenta invoirilor efectuate lunar de fiecare persoana in parte si va scadea durata acestora din programul normal de lucru cu reducerea corespunzatoare a drepturilor salariale.

'''Art.11''' AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL poate acorda, potrivit legii, concedii pentru studii si fara plata la cererea celor interesati.

'''Art.12 (1''') Programarea concediilor de odihna se face la sfarsitul fiecarui an pentru anul viitor. Propunerile de programare a concediilor se fac de catre fiecare angajat in parte si se aproba de administratorul companiei.

'''(2)''' Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.

'''Art.13''' Administratorul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL va tine evidenta intarzierilor, invoirilor, a concediilor de boala, de studii si fara plata si separat, a concediilor de odihna.

===2. NORME GENERALE DE CONDUITA PROFESIONALA A SALARIATILOR DIN CADRUL AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL===

Art.14 in exercitarea atributiilor de serviciu, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a avea un comportament profesionist si corectitudine in promovarea produselor companiei.
Art.15 Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia ca, prin actele si faptele lor, sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.
Art.16 (1) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au obligatia de a apara in mod loial prestigiul companiei, precum si de a se abtine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestei entitati.
(2) Salariatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL le este interzis:
a. sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, cu politicile si strategiile acesteia ori cu proiectele de dezvoltare;
b. sa faca aprecieri neautorizate in legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare si in care AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are calitatea de parte;
c. sa dezvaluie informatii care nu au caracter public, in alte conditii decat cele prevazute de lege, daca nu sunt abilitati in acest sens;
d. sa nu dezvaluie informatiile la care au acces in indeplinirea atributiilor de serviciu, daca aceasta dezvaluire este de natura sa atraga avantaje necuvenite ori sa prejudicieze imaginea sau drepturile AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
(3) Prevederile alin.(2) se aplica si dupa incetarea raportului de munca, pentru o perioada de inca 3 ani.
(4) Dezvaluirea informatiilor care nu au caracter public sau remiterea documentelor care contin asemenea informatii, la solicitarea reprezentantilor unei autoritati ori institutii publice, este permisa numai cu acordul administratorului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.17 (1) in relatiile interpersonale ale angajatilor AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si cu alte persoane fizice sau juridice, angajatii sunt obligati sa aiba un comportament bazat pe respect, buna-credinta, corectitudine si amabilitate.
(2) Angajatii au obligatia de a nu aduce atingere onoarei, reputatiei si demnitatii persoanelor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, precum si persoanelor cu care intra in legatura in exercitarea sarcinilor de serviciu, prin:
a. intrebuintarea unor expresii jignitoare;
b. dezvaluirea unor aspecte ale vietii private;
c. formularea unor sesizari sau plangeri calomnioase.
(2) Salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRLau obligatia sa foloseasca timpul de lucru, precum si bunurile apartinand companiei, exclusiv pentru desfasurarea activitatilor aferente atributiilor de serviciu stabilite.

==CAPITOLUL II - DREPTURILE SI OBLIGATIILE==

Art.18 Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, are urmatoarele drepturi:
a. sa i se asigure stabilitate in munca, raportul de serviciu sau de munca, neputand sa inceteze sau sa fie modificat decat in cazurile prevazute de lege;
b. sa beneficieze de conditii corespunzatoare de munca, de protectia muncii, de indemnizatie de asigurari sociale in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, de pensie si de alte drepturi de asigurari sociale prevazute de lege;
c. sa primeasca pentru activitatea depusa drepturile salariale stabilite potrivit legii, in raport cu pregatirea profesionala, activitatea depusa si importanta acesteia;
d. sa se asocieze in conditiile legii, in sindicate sau organizatii profesionale avand ca scop reprezentarea intereselor profesionale, promovarea pregatirii profesionale;
e. sa-si exercite in conditiile legii, dreptul la greva;
f. sa li se asigure repaus saptamanal si concediu de odihna anual platit, in conditiile legii;
g. sa beneficieze de concediu de studii sau fara plata, in conditiile legii;
h. sa primeasca sprijin si inlesniri pentru imbunatatirea pregatirii profesionale;
i. sa beneficieze de egalitate de sanse si tratament conform legii;
Art.19 (1) Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are obligatia de a respecta ordinea si disciplina la locul de munca, de a indeplini toate sarcinile de serviciu ce ii revin potrivit fisei postului, contractului individual de munca si dispozitiilor date de administratorul companiei;
(2) Principalele obligatii ale salariatilor din cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL sunt:
a. sa-si indeplineasca cu profesionalism, impartialitate si in conformitate cu legea indatoririle de serviciu;
b. sa se abtina de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii activitatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa respecte normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege;
d. sa respecte programul de lucru stabilit si sa foloseasca cu eficienta timpul de munca;
e. sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa manifeste colegialitate si toleranta in relatii cu colegii de serviciu;
f. sa execute intocmai si la timp obligatiile de serviciu ce le revin si sa cunoasca bine produsele ce le promoveaza;
g. sa pastreze secretul de serviciu si confidentialitate, in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care iau cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu;
h. sa se prezinte la serviciu in stare corespunzatoare indeplinirii in bune conditii a sarcinilor ce le revin;
i. sa-si perfectioneze pregatirea profesionala, sa participe nemijlocit la sedintele profesionale sau cursurile organizate de companie in acest scop;
a. sa respecte normele de protectie a muncii si de prevenire a incendiilor sau a oricaror altor situatii care ar putea pune in primejdie cladirile, viata si integritatea corporala a sa sau a altor persoane;
b. sa respecte regulile de acces in companie, sa ia masuri de indepartare a oricaror persoane, daca prezenta acestora ar putea provoca pericol pentru siguranta sau functionarea normala a AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL;
c. sa instiinteze administratorul companiei de indata ce au luat cunostinta de existenta unor greutati sau lipsuri;
d. sa cunoasca continutul actelor normative, regulamentelor si al oricaror altor dispozitii cu caracter normativ in legatura cu atributiile si sarcinile de serviciu, referitoare la activitatea desfasurata, conformandu-se acestora intocmai;
e. sa se abtina in exercitarea atributiilor ce ii revin de la exprimarea sau manifestarea publica a convingerilor lor politice, sa nu favorizeze vreun partid politic si sa nu participe la activitati politice in timpul programului de lucru;
f. sa rezolve in termenele stabilite de catre administratorul companiei, lucrarile repartizate;
g. sa nu introduca, distribuie si sa nu consume bauturi alcoolice sau substante halucinogene in cadrul companiei;
h. sa respecte intocmai prevederile legale privind circuitul documentelor in cadrul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.
Art.20 (1) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL are, in principal, urmatoarele drepturi:
a. sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b. sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
c. sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d. sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
e. sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii si regulamentului intern.

(2) SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a. sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b. sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c. sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d. sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii;
e. sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f. sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g. sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h. sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i. sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

== CAPITOLUL III - NORME DE IGIENa SI DE SECURITATEA MUNCII==

Art.21 (1) Fiecare salariat are obligatia sa asigure aplicarea masurilor referitoare la securitatea si sanatatea sa in munca, precum si a celorlalti salariati.
(2) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, personalul are urmatoarele obligatii:
a. sa isi insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectia muncii si masurile de aplicare a acestora;
b. sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat persoana proprie cat si a colegilor;
c. sa aduca la cunostinta conducatorilor orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;
d. sa utilizeze corect echipamentele tehnice din dotarea institutiei;
e. sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate a echipamentelor tehnice;
(3) Pentru desfasurarea activitatii in conditii de securitate si sanatate, conducerea are urmatoarele obligatii:
a. sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii;
b. sa asigure cercetarea si evidenta accidentelor de munca si a accidentelor usoare suferite de personal;
c. sa asigure materialele igienico-sanitare specifice activitatii desfasurate;
Art.22 (1) in caz de evenimente deosebite, de accidente la locul de munca, fiecare salariat va informa de urgenta administratorul companiei.
(2) Toate accidentele survenite in timpul serviciului mai ales cele cu consecinte grave, vor fi imediat aduse la cunostinta administratorului companiei.
(3) Aceleasi reguli vor fi respectate si in cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munca si invers.
Art.23 (1) Pentru a asigura securitatea la locul de munca, salariatii AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL au urmatoarele obligatii:
a. salariatii raspund pentru respectarea normelor de igiena si de tehnica securitatii muncii;
b. fumatul este permis numai in locurile special stabilite si semnalizate corespunzator, fara a fi afectata buna desfasurare a activitatii companiei;
c. se interzice pastrarea, distribuirea sau vanzarea de substante sau medicamente al caror efect pot produce dereglari comportamentale, in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia;
d. se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea introducerii bauturilor alcoolice in incinta companiei sau in mijloacele auto ale acesteia.

==CAPITOLUL IV - DISCIPLINA MUNCII SI RaSPUNDEREA DISCIPLINARa (SANCTIUNI)==

Art.24 (1) Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
(2)Constituie abatere disciplinara urmatoarele fapte:
a. intarzierea sistematica in efectuarea lucrarilor;
b. neglijenta repetata in rezolvarea lucrarilor;
c. desfasurarea altor activitati decat cele stabilite prin fisa postului in timpul orelor de program;
d. refuzul nejustificat de a indeplini sarcinile si atributiile de serviciu;
e. lipsa nemotivata de la serviciu sau intarzierea repetata de la serviciu;
f. parasirea sediului companiei, a punctului de lucru sau a standurilor de vanzare in timpul orelor de program fara aprobarea conducatorului de grup sau a administratorului companiei;
g. manifestari care aduc atingere prestigiului companiei;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
Art.25 in raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanctiunile disciplinare ce se aplica personalului sunt:
a. avertismentul scris;
b. suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;
c. retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
d. reducerea salariului de baza pe o durata de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e. reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f. desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
Art.26 Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Art.27 Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

==CAPITOLUL V – RECOMPENSE==

'''Art.28''' Personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL care isi indeplineste la timp si in bune conditii atributiile si sarcinile ce le revin si au o conduita ireprosabila, pot fi recompensati in conditiile prevazute de lege.

==CAPITOLUL VI - DISPOZITII FINALE==

'''Art.29''' Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislatiei in vigoare privind organizarea muncii, drepturile si obligatiile partilor, igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, civila si penala.

'''Art.30 (1)''' Prezentul regulament intra in vigoare cu data de 21 iulie 2005, respectarea lui fiind obligatorie pentru tot personalul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''(2)''' Prezentul regulament a fost adus la cunostinta personalului prin informare si prin afisare la sediul AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL.

'''SC AUTO SAFETY SOLUTIONS SRL'''

Regulament de Ordine Interioara

2012-11-23T13:05:05Z

Cristina: /* 1. ORGANIZAREA MUNCII */

2012-09-20T08:31:09Z

Cristina:

{| class="wikitable"

| No || '''Test 1 - Test Mode''' || OK || Comments
|-
| 1 || Start Test Mode || ||
|-
| 2 || Conf IP, Conf Mac || ||
|-
| 3 || Event Debug Window || ||
|-
| 4 || Camera 1 Live || ||
|-
| 5 || Camera 2 Live || ||
|-
| 6 || Transfer Test || ||
|-
| || '''Test 2 Event Mode - Events''' || ||
|-
| 1 || Door + || ||
|-
| 2 || Door - || ||
|-
| 3 || Alarm || ||
|-
| 4 || W_Panic || ||
|-
| 5 || Panic || ||
|-
| 6 || Shock || ||
|-
| 7 || Power OFF (only with battery) || ||
|-
| || '''Test 3 - Transfer Mode''' || ||
|-
| 1 || Transfer Wifi || ||
|-
| 2 || Transfer Stick || ||
|-
| 3 || Player || ||
|-
| 4 || Player - Night Tests || ||
|-
| || '''Test 4 - Crash Tests''' || ||
|-
| 1 || Ign OFF During Initialization || ||
|-
| 2 || Event During Initialization || ||
|-
| 3 || Event Right After Initialization || ||
|-
| 4 || Event During Initialization || ||
|-
| 5 || Ingn ON During Transfer || ||
|-
| 6 || SD Card Full (overwriting) || ||
|-
| 7 || successive events shortly after || ||
|-
| 8 || Power OFF During Event || ||
|-
| 9 || Power OFF During transfer || ||
|-
| || '''Test 5 - Upload''' || ||
|-
| 1 || Upload application || ||
|-
| 2 || Size File on USB Stick || ||
|-
| 3 || Shock File on USB Stick || ||
|-
| 4 || || ||
|-
| 5 || Event During Transfer || ||
|-
| 6 || IGN ON During Transfer || ||
|-
| 7 || IGN ON followed by a few seconds of IGN OFF During Transfer || ||
|-
| 8 || SD Card Full - Overwriting || ||
|-
| 9 || SD Card Full - LED Blink || ||
|-
| 10 || Evenimente succesive la scurt timp || ||
|-
| 11 || IGN OFF During Event || ||
|-
| 12 || Power OFF During Transfer || ||
|-
| || '''TEST 5 - UPDATES''' || ||
|-
| 1 || Update DriveEye USB Stick || ||
|-
| 2 || Update DriveEye Wifi - Device Tool || ||
|-
| 3 || Update IP.cfg USB Stick ( IP and Netmask Modification)|| ||
|-
| 4 || Update IP.cfg Wifi - Device Tool (IP and Netmask Modification)|| ||
|-
| 5 || Update IP.cfg SD Card (IP and Netmask Modification)|| ||
|-
| 6 || Update Address .cfg USB Stick|| ||
|-
| 7 || Update Address .cfg Wifi - Device Tool|| ||
|-
| 8 || Update Address .cfg SD Card|| ||
|-
| 9 || Update MAC .cfg USB Stick|| ||
|-
| 10 || Update MAC .cfg Wifi - Device Tool|| ||
|-
| 11 || Update MAC .cfg SD Card|| ||
|-
| 12 || Update Size .cfg USB stick (event size and LED behavoir)|| ||
|-
| 13 || Update Size .cfg Wifi - Device Tool (event size and LED behavoir)|| ||
|-
| 14 || Update Size .cfg SD Card (event size and LED behavoir)|| ||
|-
| 15 || Transfer Events with Device Tool (auto)|| ||
|-
| 16 || changing Value G-Force - Control Center|| ||
|-
| || '''TEST 6 - In masina''' || ||
|-
| 1 || Eveniment Shock || ||
|-
| 2 || Eveniment Door || ||
|-
| 3 || Eveniment Remote Panic || ||
|-
| 4 || GPS Signal - In the Event|| ||
|-
| 5 || GPS tracker || ||
|-
| || '''TEST 7 - BUGS''' || ||
|-
| 1 || Correction IP 0.17 || ||
|-
| 2 || Correction IP 244.244 || ||
|-
| 3 || File Correction .gps || ||
|-
| 4 || Multiple Frames in a second || ||
|-
| 5 || Black Frames || test || test
|}